Получение рабочей визы для жителей не Евросоюза
ВНИМАНИЕ: Имеющим ПМЖ и гражданство Евросоюза, порядок найма на работу иной, специальных разрешений от Биржи труда не требуется.
1. Первое и основное — официальное приглашение от работодателя (заполненный бланк OLE_TY1). Без него «трудовую» визу или «разрешение на пребывание и работу» — официальное название, получить невозможно.
В связи с высоким уровнем безработицы право на трудоустройство в странах Ес выдается иностранцам только в том случае, если эту работу не могут выполнять сами финны ( шведы и проч граждане «своей страны»). Потому, приглашая вас, работодатель должен не забыть заявить свободную вакансию на местном рынке труда и, по истечении 2 недель, в случае отсутствия «ценного специалиста» в трудовых недрах Финляндии, Швеции, и т д., работодатель получит законное право взять на работу вас, а вы, соответственно — получить «рабочую визу».
Процесс обращения соискателей на вакантное (ваше) место следующий: заявленная вакансия публикуется на централизованном финском сайте рабочих мест mol.fi а так же отсылается на финскую Биржу труда. В течении 2-х недель, работодатель отбивается от нахлынувшего потока потенциальных работников, каждому придумывая веские причины для отказа. По истечении установленного срока, вакансия снимается с финского рынка труда, и работодатель с легким сердцем обращается за получением рабочей визы для вас.
Сами видите, процесс нелегкий, непростой. При желании работодатель пройдет все препоны и «выхлопочет» для вас визу, а вот если предстоит выбрать официанта в ресторан или продавца в магазин — вряд ли он станет этим закорачиваться. Кроме того, в примере с подобными профессиями, биржа труда вероятнее всего запретит приглашение «чуждого работника», даже если работодатель будет искусно выдумывать почему ему не подошла та или иная финско-местная официантка (продавец), биржа обяжет его взять того или иного работника «из местных безработных официантов».
Кроме того, работодатель, обращаясь за подобным разрешением должен предоставить органам власти несколько важных бумаг по отчетности на фирме. Большинству работодателей этого не хочется делать.
2. Если с приглашением на работу все в порядке, сроки вакансии на бирже труда выдержаны, остается заполнить электронную анкету (можно здесь – http://e-asiointi.migri.fi). К ней нужно приложить действующий загранпаспорт, 2 фотографии и оплатить сбор за рассмотрение документов. В случае с рабочей визой — 500 евро. Подавать документы нужно лично в одно из представительств Финляндии за рубежом. В России это посольство Финляндии в Москве, Генеральное консульство в Санкт-Петербурге, а также в консульства в Мурманске и Петрозаводске, принимает документы и Венгерское посольство в Екатеринбурге.
Все подаваемые бумаги должны быть переведены на английский или финский язык.
Можно ли обращаться за рабочей визой уже находясь в стране Ес? Да, в некоторых случаях можно. Но, для этого вы должны приехать по сезонной визе — визе, выданной для сезонных работ и , «поработав на ягодах», уже пытаться получить рабочую визу. Полиция данной страны оставляет за собой право решать — следует ли вам обратится «из своей страны», или они рассмотрят ваше обращение за рабочей визой на месте.
Типы виз в целом
Типы ВНЖ, ПМЖ, особенности
Отличия виз, ВНЖ и ПМЖ в Европе
Иностранным владельцам недвижимости в Финляндии — правила
Вид на жительство для предпринимателей и работников по трудовому контракту.
Памятка предпринимателю: открыть фирму еще не значит получить ВНЖ.
Рабочая виза (ВНЖ по работе или по бизнесу)
Анкеты для полиции — получение ВНЖ, ПМЖ и для магистрата
Уровень дохода для получения ВНЖ в Финляндии
Правила регистрации и пребывания в Финляндии для жителей ЕС
Работа, ПМЖ, иммиграция, вопросы-ответы
Замуж, правила получения ВНЖ и ПМЖ
Рабочая виза (ВНЖ по работе или по бизнесу)
Получение рабочей визы (визы для предпринимателя) для жителей не Евросоюза
Анкеты для полиции — получение ВНЖ, ПМЖ и для магистрата
Уровень дохода для получения ВНЖ в Финляндии
Работа, ПМЖ, иммиграция, вопросы-ответы
Правила регистрации и пребывания в Финляндии для жителей ЕС
Замуж, правила получения ВНЖ и ПМЖ
Получение рабочей визы для жителей не Евросоюза
Здравствуйте, Вы писали:
«Здравствуйте. Я гражданин Беларуси. У меня есть карта долгосрочного резидента ЕС выданная в Польше.Нужно ли мне оформлять разрешение на работу?И какие мои действия по приезду Финляндию?Работодатель есть.Спасибо за ответ.»
Добрый день, под » картой долгосрочного резидента» как понимаю подразумевается ПМЖ в Польше? Не сама карта важна (их так много в Польше!), а статус человек — постоянно проживающий или гражданин страны, или — временно проживающий. Я так понимаю, что вы — постоянной проживающий в стране человек? Для ясности, напишите название карты по польски. Это важно, так как есть «польские» разрешения с которыми вы не можете работать в других странах ЕС.
Здравствуйте. Спасибо за ответ.По польски карта называется (на ней написано) : Rezydent dlugoterminowy UE.
Здравствуйте, вот и нет.. как раз эта карта НЕ равноценна «чистому» ПМЖ (равному гражданству), она предполагает, что человек имеет работу в Польше, хотя и выдается бессрочно.. но предполагает замену через 5 лет, в случае продолжения работы в Польше. Для работы в другой стране Ес (дольше 3х месяцев) надо запрашивать разрешение, согласно вашему гражданству. То есть, если вы гражданин не Евросоюза — то разрешение на работу через TE-тоймисто.
Ваши действия: 1. найти работодателя. По приезду в страну или еще до того как..
2. Заключить с работодателем предварительный контракт на работу, заполнить анкету и с паспортом и со своей карточкой польской — в миграционную полицию Фи.
3. далее действия от работодателя: заявить вашу вакансию на местной Бирже труда. Прислать им справки по налогам, далее — ждать 2 недели, после чего заключить с вами официальный контракт, пока идет этот процесс с Биржи труда приходит письмо с указанием дальнейших действия. Если ваша кандидатура будет одобрена — разрешение получено, то далее, формальности — снова в полицию и получение регистрации и разрешения на работу. Без официально-выданного разрешения на работу, приступать к работе НЕЛЬЗЯ. Отслеживают очень четко (чтобы вам работодатель не плел.. как правило это заканчивается тем, что «кидают» с зарплатой). Весь процесс занимает от месяца до 3х.
Будете в стране, обратитесь, расскажем более подробно или поможем в переводах писем и заполнении анкет. Если найдете конкретного работодателя, который бы взял вас.. но вот смущает процесс получения разрешения для Вас, пишите — есть возможность оформления иначе, официально, но через другую фирму, которая уже заключит контракт в работодателем. При этом работдатель экономит на налогах за вас. Выгодно и удобно всем, но, потенциальный работодатель должен быть вами найден самостоятельно!
С уважением, Консультант Finland и Я
PS РАБОТАТЬ В ЛЮБОЙ СТРАНЕ ЕС менее 3х месяцев можно без разрешений! Напремер, если это сезонная работа на фермах.
Здравствуйте, сейчас работаю на сезонных роботах, вроди есть работа в теплице. Как мне продлить визу, находясь в Финляндии. Хотелось бы знать куда обратится и во сколько это обойдется по времени и деньгам.
Здравствуйте, к сожалению визы не продлеваются, они получаются заново. Есть определенные ограничения в пребывании по визам. Например, не более 90 дней подряд. После истечения срока из страны (любой Ес) нужно выехать и возможность снова въехать будет только через 90 дней. Подробнее о новых правилах Шенгена тут. http://www.infinland.net/vse-o-vizah-vnzh-pmzh-grazhdanstvo/dlya-poezdok-po-evrope/vizovyj-rezhim-novye-pravila-multishengena/
Визовыми вопросами занимается Финское Консульство в стране проживания человека (В России или на Украине). Визы на то и визы, что нахождение иностранца в стране строго ограничено выданными сроками.
Таla, а могу ли я получив контракт на год, от фермы, подать документы на ВНЖ, в Финляндии?
Да, вы можете пробовать! Но решение зависит от Министерства Труда Финляндии. Ваш работодатель должен будет запросить разрешение от местной «биржи труда», начинать можно с полиции, заполнив форму, предъявив трудовой контракт, затем придется делать запрос на биржу труда (все работодатели тут знают как это делается, если нет — в полиции или в tyovoimotoimisto расскажут) и можно остаться в стране даже если виза ваша уже закончится к тому моменту, у вас будет на руках справка из полиции о том, что вы подали документы и ждете решения. Но появятся в полиции с данным вопросом нужно конечно еще до того, как просочится виза! Значительно раньше, не в последний день. И! такой момент, подав документы в полицию вы уже не сможете работать до тех пор, пока не будет выдано разрешение. Очень многих на этом моменте «ловят», работодатели делают это специально, не все же честные. Очень легко шантажировать работника тем, что «заявляю на тебя, что ты работаешь у меня нелегально».
Здраствуйте.Недавно познокомился с вашим сайтом.Читал много положительных отзывов о вас.Ето радует меня.Я сам гражданин Азербайджана.У меня ест друг в Швеции.У него строительная компания в Швеции.Он пригласил меня в Швецию на работу.Но…Он сказал что я сам должен добраться туда.Я однажды был в Европе.По етому для меня не будет трудно делат это снова.Я пойду по туристическому визе.У меня вопрос такой.Как я буду там проживат и работат???Тоесть работовладелец может делат что не буд в таких случаях ?? Я на ютубе многому насмотрелся.Но там говорят обратное.Там есть информачия что рабочую визу получают лижь в в случае когда вы вне пределах ЕС,..Только после получение одобрение Швечии можно отправится туда ,,!!Прошу вас дайте мне советы по этому поводу.Заранее блогодарю.
Здравствуйте! очень правильно, что спрашиваете! многие отправляются на работу в Ес, полагая, что ничего не нужно кроме рабочего места, найденного на каком-то из сайтов. на самом деле- проблем много!
Жители не Ес должны получать особое разрешение на работу в любой стране Ес. То есть, вы заключаете трудовой контракт, далее, работодатель обращается ДЛЯ ВАС для этой конкретной работы за разрешением в Министерство Труда страны- в вашем случае, в Швеции. Все работодатели знают как это делается. Но очень мало кому это хочется делать, такое обращение предполагает и выписки о доходах фирмы, и много разных других официальных бумаг от работодателя. Кроме того, Министерство труда может не давать ответа до 3-4 месяцав, работник не имеет права без разрешения приступать к работе!
Если вы приступите к работе без разрешения, работодатель потом так и будет вас шантажировать- мол, скажу в полицию, тебе штраф и депортация из Ес на 10 лет. Не хочешь? Тогда работай за копейки.
И да, по правилам, вы должны обратится за рабочей визой находясь в своей стране! То есть работодатель для вас обращается в Швеции за разрешением на работу для вас, после того, как он его получит, он отправляет все в посольство , и вы обращаетесь за рабочей визой. Вот такой сложный путь!!
Правда, не всегда ТОЛЬКО ИЗ СВОЕЙ СТРАНЫ, можно и, находясь уже в стране подать на рабочую визу. Но для этого нужно приехать по «сезонной визе»- на сезонную работу.
Если вам предлагают приехать по шенгенской визе и работать.. мол тут на месте заключим контракт и все.. то вас обманывают! Чаще всего, человека вынуждают приступить к работе — денег нет, на что-то надо жить, где-то жить надо.. работодатель иногда (добрый!) в долг даст.. потом фигня какая, кто узнает, что ты работаешь у меня? — так затягивают в обман, которым потом и шантажируют. Бывают случаи когда еще и дог на «работника» вешают, не только зарплаты нет, но и долг постоянный висит.
Будьте осторожны!
огромное спасибо! будем внимательно следить)
спасибо. что вы есть )
извините, вы немножко напутали — не мудрено .столько вопросов. мы без беженства, абсолютно нет никаких других факторов, кроме тех, которые я описала в предыдущем сообщении.
обычный двухгодичный шенген с коридором в 90 дней. если коридор заканчивается и муж остается в Фи и во время просроченного коридора находит работодателя. и работодатель подаст дркументы в полисси. будет ли просроченный коридор поводом не выдать разрешение на работу?и они откажут рабюотодаетлю только ввиду того, что превышен корридор пребывания человека в стране?
то есть виза действительна еще почти два года, вопрос именно в коридоре.
спаисбо!
Доброе время Свiтлана! Спасибо за понимание! Тогда все же верен первый ответ — ни в коем случае не нарушайте визовых правил шенгена! За полгода можно пробыть в Ес только 89 дней ( последний день- выездной). 91 день — уже нарушение. И да, если муж останется дольше, чем 90 дней, он будет считаться нелегально пребывающим в стране со всеми вытекающими. ни о какой рабочей визе говорить не придется, нарушителю визового режима не то что рабочая, вообще никакая виза не полагается, аннулируют имеющуюся и поставят на карантин по визе. Может быть другие страны менее тщательно дни считают, но финны аккуратненько все дни сложат, обязательно. В лучшем случае, сделают вид, что не заметили (чтоб не наказывать) и откажут в рабочей визе. Хотя я даже не представляю какой души должен попасться служащий, чтоб сделать вид, что не заметил нарушение закона. Для финнов это — нож в сердце. Могут выписать штраф. В худшем — громко аннулируют имеющуюся визу, если она финская, если польская (другой страны) — поставят в паспорт штамп о превышении количества дней, что в общем-то то же самое и предложат покинуть зону шенгена в 15 дневный срок.
то есть получается. если муж с просороченным коридором найдет себе работу, то ему откажут в разрешении на работу, ввиду того, что у него просрочен коридор?
Спасибо огромное, Тала )
нет! наверное вас это не касается, если я правильно вспомнила сейчас — у вас же было подано прошение о беженстве? И вы находитесь в Финляндии по справке из полиции? то есть виза у вас еще может быть и действует, но у вас есть документ, позволяющий вам находится в стране законно даже если она перестанет действовать. Или я не правильно помню? Сначала я ответила не видя чье сообщение.
Просроченная или неверно выдержанная виза — прямой путь к отказам. Но ожидающих решения по беженству это не касается.
Добрий день!
Интересует вот такой вопрос-нюанс. Если, к примеру, человек не из ЕС находится в Фи по шенген турист визе, виза заканчивается, челрвек не уезжает, но находит работу и работодателя, которий готов сделать документи на внж и принять на работу. Будет ли в migri или других инстанциях иметь значение то, что во время того, как человек нашел работодателя, срок его визи истек?
Или, к примеру, еще сложнее нюанс. Есть визи годовие\двухгодичние и тд. Но во всех визах есть определенний коридор пребивания — 30,60,90 и тд. Если коридор пребивания закончился, может ли ето оказать негативное влияние на сроки, на само решение или вообще на прием документов от работодателя?
Как всегда в моем случае, благодарим вас за бесценную работу 🙂
Свiтланочка! Визу просрочивать ни в коем случае нельзя!! Всё, что делаете- только в тот самый «коридор» действия визы. Подробнее- отвечу завтра.