ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ **О ФИНЛЯНДИИ ИЗ ФИНЛЯНДИИ ** СОЗДАН консультационной службой INFINLAND чтобы вы могли получать достоверную ИНФОРМАЦИЮ о СТРАНЕ, ее ЗАКОНАХ и ОБИТАТЕЛЯХ
Пообещали контракт, но денег на заплатили, что делать?
Пообещали контракт, но денег на заплатили, что делать?
Я приехал в Финляндию в конце 2013 года. Из Эстонии, постоянный вид на жительство, но гражданства не имею.
В Вашем случае получается 2 процесса
1) взыскание заработной платы с работодателя. Нужно предоставить факты наличия трудовых отношений, срок и количество отработанных часов. Наличие свидетелей, которые могут это подтвердить — большой плюс.
То, что с денег не уплачены налоги, то удерживать их и перечислять в налоговую — обязанность работодателя. В Вашем случае это 35%. За 2014 год Вы подаете декларацию о доходах и уплаченных налогах весной 2015г. Если работодатель не удержал налог, то его платите Вы, но это уже в конце 2015г.
Угрозы работодателя — нарушение закона, и мы можем его наказать и по этому пункту тоже!
С другой стороны:
2) нарушение Вами визового режима, работа без разрешения на пребывание и работу. Это грозит штрафом и/или депортацией из Финляндии с запретом на въезд, срок определяет суд.
Для того, чтобы попытаться избежать наказания или уменьшить его (по второму пункту), ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
1. Есть ли у Вас семья, проживала ли она с Вами, была ли в Эстонии, как Вы поддерживали с ними связь?
2. Выезжали ли Вы из Финляндии в течение этого полугода, часто ли? (Вопрос подразумевает, что Вы не выезжали, потому что не было денег на билет)
3. Есть ли подтверждение угроз работодателя? Свидетели, звукозаписи.
4. Где Вы жили, на что хватало тех денег, что он подкидывал? (чем питались?)
5. Какую работу Вы выполняли в мастерской, по сколько часов в день и в неделю работали?
То есть, ответственность за нарушение визового режима лежит, безусловно, на Вас, но если у Вас не было возможности уехать — дело приобретает иной оборот.
Пообещали контракт, но денег на заплатили, что делать?
Пообещали контракт, но денег на заплатили, что делать?: 2 комментария
Здравствуйте,
Прежде всего в спорных вопросах надо руководствоваться кодексом по отрасли — если в нем нет подобного момента, то смотрим ваш личный трудовой контракт, если и в нем не оговорено ничего.. То смотрим отчего была задержка в зп — это был злой намеренный умысел ( и мы можем это доказать) или это была вынужденность в силу обстоятельств. Скорее всего — работодатель выдвигает именно последнее как причину — непредвиденные обстоятельства, вынужденность, отсутствие денег и проч. Тогда — никаких компенсаций.
Можно обратиться в суд, если данная задержка в свою очередь повлекла «упущенную выгоду или непомерные траты» со стороны потерпевшего — то есть вас. Но.. это такая редкость. Грубо говоря: не получил ЗП, не смог отдать долг в банк, заплатил пени или вовсе лишился вещи ( например машину как компенсацию за невыплату). И это существенная сумма не 100- 500 евро.
Здравствуйте,
Прежде всего в спорных вопросах надо руководствоваться кодексом по отрасли — если в нем нет подобного момента, то смотрим ваш личный трудовой контракт, если и в нем не оговорено ничего.. То смотрим отчего была задержка в зп — это был злой намеренный умысел ( и мы можем это доказать) или это была вынужденность в силу обстоятельств. Скорее всего — работодатель выдвигает именно последнее как причину — непредвиденные обстоятельства, вынужденность, отсутствие денег и проч. Тогда — никаких компенсаций.
Можно обратиться в суд, если данная задержка в свою очередь повлекла «упущенную выгоду или непомерные траты» со стороны потерпевшего — то есть вас. Но.. это такая редкость. Грубо говоря: не получил ЗП, не смог отдать долг в банк, заплатил пени или вовсе лишился вещи ( например машину как компенсацию за невыплату). И это существенная сумма не 100- 500 евро.
здравствуйте,подскажите пожалуйста ,полагается ли какая нибудь компенсация от работодателя,если зарплату выплатили с опозданием в 3 месяца ?