Налогообложение работника-иностранца. Сезонная работа.

Что облагается и не облагается налогом?

Ссылка на закон: Tuloverolaki 89 § Luonnontuotetulot ja äidinmaito
Не облагаются налогом: доходы от естественной продукции (от дикорастущих ягод, грибов, шишек, растений и их частей, используемых для переработки, проч.) и материнское молоко (это нам не надо, но слово из закона не выкинешь!)
Доход сборщика от передачи этих продуктов так же не считается зарплатой и налог «на источник дохода» (вознаграждение за работу) платить не нужно.
Вся остальная сезонная работа облагается налогом.

Сколько?

Налоговая процентная ставка будет прежде всего зависеть от того на какой срок вы приехали на работу и сколько вам лет.
Если вы приехали по мультивизе (многократная) на сезонную работу или вы гражданин страны ЕС:
работающий в Финляндии менее 6 месяцев, уплачивает налог «на источник дохода» в размере 35 %.

Говоря простым языком — 35% от вашей зарплаты согласно трудового договора, вы должны оставить в Финляндии. Плюс, вы так же должны заплатить 7% в социальный и страховой фонд.
Учащиеся колледжей и вузов (нужна справка) —  если заработок менее 17 евро, налог- 12%, свыше 17 евро как и всем: 35% +7%
После 27 лет (независимо студент или нет) 35%+7%.

Кто заплатит налог?

Работодателю предписано законом списать с вас этот налог при выплате зарплаты. Далее, согласно финскому законодательству работодатель (и фермер в том числе) отчитывается перед налоговыми органами о тех доходах — расходах которые понес, осваивая свои плантации. Вы, конечно же, не проверите как он отчитался, провел ли вас как работавшего и заплатил ли он за вас налог. И уж конечно же фермер не будет заморачиваться оформлением на своих работников налоговой карточки . Потому, по окончании работы (а еще лучше в конце каждой недели) в ваших интересах получить от фермера листок, пусть даже написанный вами в произвольной форме и от руки, где будет сказано сколько вы проработали, какую получили зарплату и сколько было вычтено с вас налогов. За подписью вашего фермера и 2-х свидетелей. Этого достаточно для финских официальных органов, если вдруг, случатся какие-то разногласия с налоговыми органами.
Вы не обязаны контролировать уплату налога, если с работодателем не оговорено, что налог будете уплачивать вы, а не он. Так тоже бывает. Правда редко. В любом случае, налог на источник доходов – окончательный налог, налоговая декларация работником в этом случае не подаётся.
Так же очень желательно, чтобы вы вели учет проработанного времени и собранного урожая (по желанию), но время обязательно! Не надейтесь, что работодатель будет делать это, хоть и обязан. Чаще всего  «хозяин» халявит так как  это в ваших, а не в его интересах.

Как налог уменьшить?

Желательно, чтобы  работодатель использовал ваше право на вычет налога — те самые 17 евро, которые мы упомянули выше. То есть, работодатель имеет право уменьшить налогообложение из вашей суммарной зарплаты на 510 евро в месяц или на 17 евро в день. В этом случае вы будете платить налог только на сумму, оставшуюся после вычета, а сумма вычета будет выплачена вам без взимания с нее налогов.

А если работодатель не финский? 

Такое иногда случается, например, предприниматель-эстонец, взял в аренду землю и развивает ферму. Могут быть и другие варианты, в Финляндии много фирм из других стран ЕС, работающих в стране. Правда к сбору ягод это относится в последнюю очередь, но все же надо обозреть все возможные варианты.
Если вдруг так случилось, что вы проработали в Финляндии менее 6 месяцев НЕ у ФИНСКОГО работодателя, вы не обязаны платить налоги со своей заработной платы в Финляндии. Тогда вы подаёте налоговую декларацию и платите налоги только у себя на родине. Однако, если у иностранного работодателя в Финляндии имеется стационарное место осуществления деятельности, то заработная плата, выплачиваемая этим работодателем, всегда облагается налогом в Финляндии.

А можно не платить налог?

Можно, если вы работаете на ферме без каких-либо официальных бумаг (трудовой договор, подряд на сдельную работу или оказание услуг, что-то еще-то ), то  все, что происходящеу между вами и работодателем из серии «междусобойчика». Сколько коробок ягод или вёдер и по какой цене вы сдали и сколько вам обещали и сколько в итоге дали, и сколько вычли за проживание и проч — всё это остается на совести и доброй воли работодателя. И, конечно, разговоры о налогах при данном раскладе не особо уместны. Как известно, большое число предпринимателей предпочитает именно такую рабочую «неучтенку» кадров. Kадры так более сговорчивы и менее конфликтны.

Тем не менее, читатель, ты должен знать, что даже на работу » по ягоды», если ты приехал по приглашению фермера и у него работаешь -по правилам, оформляется трудовой договор и уплачиваются налоги.

И еще, граждане, приехавшие по шенгенской визы, не знающие языка, как правило бояться сказать что-то против охамевшего феремера. Не нужно. Это не вы нарушаете правила, а фермер. Взяв вас к себе на работу он несет  полную ответственность за то, чтобы ваше пребывание и условия вашего труда соответствовали всем финским нормам. Вы имеете полное право пожаловаться на зарвавшегося жителя страны в  полицию. Вы не нарушаете прав ни при каком раскладе, даже если предприниматель запугивает тем, что вы работаете без договора и обещает вам «забить» визу. Это не в его власти — раз, и то, что вы работаете у него без договора — это ЕГО накажут- два.

Редакция проекта Finland и Я онлайн . 

Копирайтерам и владельцам сайтов: Использование данного текста на своих сайтах разрешено только в качестве активной ссылки.

Нашим читателям: Делясь информацией с другими, ты помогаешь им не ошибаться, потому- жми на кнопки в социальных сетях и делись на здоровье, мы пересказали данные законы для вас!