Как известно, современное законодательство Финляндии разрешает работать на строительных объектах гражданам третьих стран, имеющим право на пребывание и работу в другой стране ЕС или ЕЭЗ. Например, россиянин или украинец, работающий, например, в Эстонии по эстонскому ВНЖ, может приехать в Финляндию для работы на строительном проекте в рамках того же вида на жительство.
Однако, в настоящее время в стране идет разработка закона, согласно которому, работать в стране можно будет только в случае получения ВНЖ в Финляндии. Одна из крупнейшихс строительных компаний YIT уже сейчас, с октября 2021 года, будет требовать от граждан третьих стран, приехавших из других стран Евросоюза и Европейской экономической зоны, вид на жительство Финляндии. Это затронет также всех подрядчиков и субподрядчиков компании.
По словам Юханы Хяккянена из YIT, компании обычно непросто удостовериться в подлинности и правильности документов, которые предоставляют такие работники. Он привел такой пример: YIT заказал у латвийской фирмы внутреннюю отделку помещений. Латвийская фирма отправила на работу в Финляндию украинских плиточников и маляров. По закону, финский заказчик должен удостовериться в том, что работники имеют право на пребывание и труд в Финляндии. Но рабочие контракты и виды на жительство могут быть оформлены в разных странах на разных языках, что затрудняет процесс проверки.
Хяккинен говорит также о том, что соблюдение прав работника намного сложнее без оформленных в Финляндии документов. В ином случае судьба сотрудника полностью зависит от той иностранной компании, которая направила его на работу в Финляндию.
– По нашим оценкам, это затронет около сотни человек на наших стройплощадках. А всего у нас занято в Финляндии около 8000 человек.
При этом в YIT призывают финские власти быстрее рассматривать иммиграционные заявления, потому что строительная сфера страдает от нехватки рабочей силы. По данным Союза строителей, из иностранцев на финских стройках больше всего работников из Эстонии, Польши, Чехии, Украины, Беларуси и Узбекистана.
В профсоюзе говорят, что нередко отправка строителей из одной страны ЕС в другую является частью организованной деятельности. Компании оформляют людям документы в одной стране, но практически сразу отправляют дешевую рабочую силу в другое государство. В строительной отрасли ожидают, что и другие застройщики последуют примеру YIT.